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人才招聘

分公司招聘信息

(码头、物流仓储、冷链仓储、保安公司)

招聘公司

公司名称:天津鑫正船舶海洋重工有限公司

公司性质:民营

公司规模:100-500人

●码头运管项目:

、基本信息

职位名称:码头运管分公司经理、副经理

职位类别:高级管理

汇报对象:公司总经理

招聘人数:3人

工作地点:天津港保税区临港经济区

二、工作职责

1、根据公司的整体发展战略规划,依据行业特点,制定并执行本部门的中期、长期发展策略和规划

2、贯彻执行《安全生产法》、《港口法》等法律、法规,负责码头日常经营和管理,带领完成公司下达的业绩目标;

3、负责公司运团队的组建建设,加强内部管理,提倡优质服务,拟定并组织实施员工的培训管理机制加强培养与考核,打造战斗力、执行力一流的运管团队

 

4、负责陆、海工艺连接作业指挥调度、协调人员、船只和货物;保障各项业务开展

5、处理与船舶安全靠泊和离岸相关的事务,负责与海关、检验检疫、海事等口岸部门及船舶代理的沟通协调工作。

6、 制定码头运管安全生产管理制度,并对贯彻执行情况进行监督检查。

三、任职资格

1、大专(全日制)及以上学历,具有三至五年以上海运类或航运管理类相关专业工作和管理经验有丰富的人脉和客户资源;

2、熟悉国家和区域关于码头运管的相关政策法律,能够独立承担陆、海业务开展; 

3、语言表达能力强,有亲和力、性格开朗,品貌端正;工作态度端正、细心、负责;具有较强的计划统筹能力、决策能力团队领导(授权、激励)能力和处置突发事件能力,能够承受较大的工作压力;

4、具有出色的学习能力与沟通能力,较强的组织协调能力、系统思维能力和成本意识

四、薪酬标准

年薪范围:10-50万元

薪酬构成:固定工资+绩效提成

 

●物流仓储项目:

、基本信息

职位名称:物流分公司经理、副经理

职位类别:高级管理

汇报对象:公司总经理

招聘人数:3人

工作地点:天津港保税区临港经济区

二、工作职责

1.根据公司的整体发展战略规划,依据行业特点,制定并执行本部门的中期、长期发展策略和规划

2.依据部门发展要求,组建并训练团队,确保人岗匹配,并达到技能目标;

3.根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施物流业务,以达成部门整体目标;

4.传承公司文化,并依据物流业务特点,制定有效的部门管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。

三、任职资格

1.物流或管理类相关专业大专以上学历或具有三至五年以上物流行业从业及管理经历;

2.丰富的物流业务管理经验,有良好的团队组建、管理及运营能力,有一定的财务、人力组织、市场营销相关知识;

3.熟悉国内物流市场及行业发展趋势;

4.独立负责过物流项目的运营管理,具备丰富的实操经验,有独立的承担责任的勇气和能力,富于感召力和影响力;

5.有高尚的职业道德和操守,有激情且严格的职业经理人思维,有丰富的人脉资源、客户资源。

、薪酬标准

年薪范围:10-50万元

薪酬构成:固定工资+绩效提成

●冷链仓储项目:

一、基本信息

职位名称:冷链仓储分公司经理、副经理

职位类别:高级管理

汇报对象:公司总经理

招聘人数:3人

工作地点:天津港保税区临港经济区

二、工作职责:

1、根据公司发展规划,依据行业特点,制定实施冷储业务的规划和客户开发工作带领完成公司下达的业绩目标;

2、全面负责冷库仓储体系的运营管理,包括:DC、RDC、调拨仓等,确保仓储运营的高效运行,监控仓储各环节日常运营数据,提出指导与整改意见并督促落实,保证作业运行品质和效率达到公司、客户要求制定与控制仓储预算,有效的控制和改善运作成本和运作质量;细化仓储运营管理制度、操作规范;定期分析仓储运营状况建设高效、规范仓储管理体

3、规划、落实仓库新建升级,包括选址、合同签订、设备、人员配置等;

4、提升物流效能,降低物流成本,提高客户服务满意度与公司社会声誉;

5、负责公司冷库运营团队的组建建设,加强内部管理,提倡优质服务,拟定并组织实施仓储体系员工的培训管理机制加强培养与考核,打造战斗力、执行力一流的仓储团队

三、任职资格:

1、本科及以上学历,具有三至五年以上冷链仓储物流行业工作和管理经验有丰富的人脉和客户资源; 

2熟悉国家、区域物流行业政策法律,深刻理解供应链管理SCM的思想; 对冷链仓储物流的多环节具有熟练的操作与管理经理,

3、具有较强的计划统筹能力、决策能力和团队领导(授权、激励)能力,能够承受较大的工作压力;

4、具有出色的学习能力与沟通能力,较强的组织协调能力、系统思维能力和成本意识。

四、薪酬标准

年薪范围:10-50万元

薪酬构成:固定工资+绩效提成